Mit tehet és mit nem egy csapatvezető

Egy csapatvezető hatóköre két dolog együtteséből ered: mely csapatokat vezeted, és milyen szoftveres szerepkörrel bírsz. A csapat dönti el, kinek a szabadságához nyúlsz; a szerepkör dönti el, mit tehetsz vele. Íme, hol húzódnak a határok.

A hatóköröd a csapatod

Akkor vagy egy csapat vezetője, ha vezetőként vagy megjelölve nála. Ez adja a hatóköröd: az adott csapat tagjai, plusz a naptárban közvetlenül alá tartozó csapatok. Ezekre az emberekre van rálátásod, senki másra. A cégszintű rálátás külön jogosultság, amivel a vezetők nem rendelkeznek, így a cég más részeinek szabadságait nem látod és nem bírálod el.

Mit tehet egy vezető

Az alap Csapatvezető szerepkör a következőkre képes:

• Megnézni az általad vezetett csapat szabadságait, és a sajátodét.
• Jóváhagyni vagy elutasítani a csapatod függő kérelmeit.
• Saját magadnak szabadságot igényelni.
• Visszavonni a saját kérelmeidet, és visszavonni egy csapattag kérelmét (hasznos, ha valaki egy kérelem közben kilép, vagy egy kérelmet tévedésből hagytak jóvá).
• Megnézni és feltölteni az igazoló dokumentumokat a csapatod kérelmeihez, például egy orvosi igazolást.

Mit nem tehet egy vezető

Alapból a szerepkör megáll az admin terület határánál. Egy vezető nem láthatja a cég egészének szabadságait, nem rögzíthet szabadságot más nevében, nem kezelhet felhasználókat, csapatokat, szerepköröket, szabadságtípusokat vagy kereteket, és nem nyithatja meg a riportokat és az audit naplót. Ezek a HR adminoknál vannak.

Szükséged van valamire ebből a listából? Egy admin hozzáadhatja a pontos jogosultságot a szerepkörödhöz ahelyett, hogy teljes admin hozzáférést adna. Például a Szabadság rögzítése mások nevében megadása feloldja a Szabadság rögzítése más nevében lehetőséget anélkül, hogy bármi mást megváltoztatna.